Ответственность за нарушение трудового законодательства

По данным Роструда работодатели чаще всего допускают нарушение трудового законодательства в следующих вопросах:
  • оплата и нормирование труда (например, задержка зарплаты) – 16 процентов от всех случаев нарушения трудового законодательства работодателем;